澳门金沙城谈“冷号”:关于冷号在开奖历史记录中的表现

玩线上澳门金沙城彩票投注或号码性投注项目的人,应该都知道,冷号一般没人买,因为所有的澳门金沙城开奖历史记录中并没有在某一个阶段内出现多次冷号中奖的现象,但这并不代表冷号投注就是绝对错误的。


自然,由于号码性的线上彩票投注受到很多玩家欢迎,相关下注技巧的资料可以说鳞次栉比,但冷号相关的玩法并不为人所知,这是因为人们无法掌握冷号的“变数”。

关于变数——通过查阅开奖历史记录可以得知,冷号出现并没有规律,既然称之为冷号,也自然就不会大规模出现,能够捕捉到冷号的规律,就可以提高通过冷号获奖的可能性。
冷门下注就是通过冷号相关技巧演变的一种投注方法——在某一个阶段内,完全没有出现的号码就是冷号,在一个周期的最后,或下一个周期的最开始,投注冷号,赔率很高,一旦中奖,收益也会非常可观哟!
冷门冷号的高收益和热号的低收益有很强的对比,冷号在澳门金沙城的历史记录中的表现并不好,想要捕捉到它会在什么时候开出来,很难,需要耐心,还需要自己对冷号独有的信心。
当然了,既然买冷号,小编建议不要投注过多,否则可能得不偿失。请看以下关于冷号的建议:

在某一个下注周期内,对冷号的投注额不能太高,但上文所说的周期最后或周期开始,可以下注较高额度,或者采用累金字塔的下注方法来下注,仁者见仁智者见智。
冷号可能超过10期都不出现,所以金字塔下注方法和周期尾和周期头下重注,相对来说中奖几率高一些。要知道,一旦中奖,因为是冷号,收益将会非常高。
如果想在短周期玩冷号,除非你是对某种彩票投注非常了解的高手,否则不要尝试。

2019年后做什么生意最来钱快?三个来钱快项目推荐

不管做什么生意,都是要先了解市场的行情,创业千万不能盲目,不能看到什么行业都去做。那么未来做什么生意最来钱快呢?下面创业网小编就为大家推荐三个比较来钱快的好项目。

一、养生身馆
现在年轻人患病的概率越来越高,新闻上甚至出现不少80后因为加班、熬夜、应酬而得癌症的消息。有一句话说得很好“你现在折腾身体,将来总有一天身体会反过来折腾你”。因此越来越多的年轻人慢慢开始注意自身的健康问题,养生身馆也自然成为这些年轻人倾向于长待的地方。开一家养生身馆虽然前期的投资成本较高,但是其中的利润也是颇为丰厚。现在养生身馆多数是办卡收费,按照市场普通的养生身馆办卡标准基本都是两千一个月。

二、火锅店
火锅对于吃货来说简直是必不可少的美食,2018年火锅行业的营业额占比整个餐饮行业的25%,其市场消费力度可见一斑。开一家火锅店只要掌握好自身的市场定位,针对当地消费人群的口味、消费力度等,提前做好一系列的规划,经营者再掌握一定的经营手段来钱快自然不是问题。

三、小孩摄影写真店
众所周知随着国家开放二胎政策,很多家庭都在计划着多要一个孩子,国内的新生婴儿也呈直线上涨的趋势,未来有关婴幼儿行业的市场前景火爆。随着生活水平的提高,每家每户对孩子的开支投入也越来越高。许多父母都想记录下孩子的成长历程,从孩子的出生,第一次哭、第一次坐、第一次走路、第一次咿呀学语的叫父母,记录这点点滴滴的美好时光。只要创业者掌握好摄影的基本技巧与经营思路,开一家来钱快的小朋友摄影写真店是不成问题的。

其实未来来钱快的项目还有很多,俗话说“打江山容易,守江山难”,这句话创业开店也同样适用,开店只要找到来钱快的女性开店项目,前期又有启动资金,一段时间内的来钱快自然不是问题,但是如何长久的经营,这才是投资者需要思考的问题!

创业难题 马化腾创业节让大学生创业更轻松

为了解决创业者的创业难题,给他们提供更优质、高效的服务,马化腾众创空间创业服务平台打造了中国首届顶尖创业者的狂欢节——马化腾创业节。本次创业节狂欢将持续至9月18日,共分为四个服务单元:818主会场、精选服务分会场、马化腾服务分会场和大学生创业分会场。

在所有创业者中,马化腾创服平台尤其关注大学生创业群体,并专门为他们打造主题为“实现梦想,青春无畏”的创业分会场,提供创业服务大礼包。大学生群体除了可以抢到主会场5000元的创业红包,提交项目还可额外领取1000元红包。

特设大学生创业分会场 八亿红包扶持创业梦

马化腾创业节为创业者准备了8亿免费红包,创业者可以利用红包在马化腾创服平台上购买覆盖公司注册、开发设计、知识产权等11大类1200多项企业服务。此外,马化腾创业节还积极相应国家“双创”号召,携手优质服务商,线上开办大学生创业分会场,以鼓励大学生自主创业。

在开设的大学生创业分会场中,马化腾创服平台从打好创业基础、做好创业筹备、实现创业起步三个大学生创业难题出发,为创业大学生提供相应解决方案。在创业基础方面,创服平台提供了包括发现创业指数、创业力测评、如何打造千万传播营销事件、大学生创业咨询等一系列服务;对于筹备中的创业项目,服务商提供了涵盖股权协议模板、规避法律风险的律师电话服务、企业商标设计、海报设计等一系列服务;针对已经实现创业起步的大学生创业者,平台服务商还可以通过代理商标注册和公司注册为创业公司保驾护航,而这一系列服务都可以通过使用红包免费得到。

除了线上发红包助力大学生创业,本次马化腾创业节还开启了线下创业服务沙龙,从8月18日开始,重庆、南京、厦门、北京、西安、广州、上海、成都八座城市的马化腾众创空间将针对创业难题,依次开展创业服务分享课程,届时会有马化腾官方、创服平台第三方服务商以及优质创业者等为大家分享创业经验和干货。大学生创业者也可以通过参与线下沙龙,解决线上服务没有覆盖到的创业问题。

大学生创业难题多 问题频出亟待解决

据麦可思研究院2015年的统计数据,本科毕业生在创业动机一栏中选择“理想就是成为创业者”的比例始终占据第一位,且每年比例都保持在40%以上,大学生创业俨然成为当下创业的主流。

然而有句话说,创业易守业难,这句话在创业中也得到印证。麦可思《中国大学生就业报告》数据显示,毕业半年后自主创业的应届本科毕业生,3年后有超过半数的人退出创业。不管是项目、创意,还是资金、经验等等,创业中不容许出现纰漏,任何一个环节出现问题,都可能让创业者铩羽而归。

以大学生创业群体为例,由于资历浅、社会经验少,他们创业时经常会遇到经验不足、资金不够等问题,再加上受制于创新意识薄弱、不熟悉市场运作规则、急于求成等局限,所以尽管有国家政策扶持但实际大学生创业成功率不容乐观。

马化腾创业节特别推出针对大学生创业难题的高品质优惠创业服务恰逢其时,大学生创业导师、知名天使投资人俞敏洪表示,大学生创业依靠大平台的辅助更加容易成功。马化腾众创空间打造的创业服务平台正是针对创业难题提供全要素、立体化的服务典范,马化腾创服平台只是马化腾众创空间“五创”中的一环。2016年马化腾开放春季发布会上,马化腾众创空间提出“创服”、“创孵”、“创培”、“创投”、“创星”五大服务标准,从创业者成长全周期的需求出发,探索创业孵化新生态,让创业大学生享受到更全面、优质、人性化的服务。

离职计划公布三个月来,阿里巴巴创始人过得好吗?

阿里巴巴创始人近三个月来的行踪、演讲显示,他的工作重心并没有发生太大变化,但凡会见外国政要、重要活动还是要靠他来撑场面。

2018年的最后一天,阿里巴巴创始人现身香港,与香港资本大鳄刘銮雄、恒大集团董事局主席许家印、重庆富豪张松桥等同框出席了一场跨年party。

阿里巴巴创始人在香港跨年或许并不意外,这是杭州之外,他造访次数最多的城市。阿里巴巴创始人与香港的渊源似乎格外深,1999年,阿里巴巴在香港注册成立,2007年,阿里巴巴第一次上市也是选择了香港,2015年12月11日,阿里巴巴宣布以2.66亿美元收购了香港的《南华早报》,据悉,阿里巴巴创始人还在香港购有房产。

网络流传的照片中,阿里巴巴创始人和友人笑容满面,展现了轻松惬意的私生活状态。

在2018年,阿里巴巴创始人曾经制造了一个大新闻,那是2018年9月10日9:10,阿里巴巴创始人宣布了传承计划:阿里巴巴20周年之际,即2019年9月10日,将不再担任集团董事局主席,现任CEO张勇将接任。“我想回归教育,做我热爱的事情会让我无比兴奋和幸福!”阿里巴巴创始人说,为了这一刻,他已经筹划十年。

宣布传承计划三个月来,梳理阿里巴巴创始人的行踪、演讲显示,他的工作重心并没有发生太大变化,但凡会见外国政要、重要活动还是要靠他来撑场面。另一个信号是,继任者张勇正在增加曝光度,并在新一轮组织架构调整中夯实了阿里巴巴未来5~10年的发展框架,显示了拥抱数字经济时代的决心和勇气。

“离职”是一种激流勇进

54岁就离职的阿里巴巴创始人,在中国企业界中实属罕见,关于离职,阿里巴巴创始人在多个公开场合进行了解释。

在天津达沃斯论坛上,他说自己并不是“退”,而是一种“激流勇进”:“公司,我是退了,但我的人生进了一大步。”

2018年9月18日的2018阿里巴巴全球投资者大会上,阿里巴巴创始人称,决定卸任阿里巴巴董事局主席,并不是突然的决定,而是他深思熟虑、审慎的决策,他已经为这个计划已经准备十年。并且他不想自己到了64岁才离职,那样只能耗在公司折磨年轻人。随后,他还对“阿里巴巴创始人离职是因为有人想要干倒他”的说法进行了辟谣。

事实上,阿里巴巴创始人从2009年就开始搭建“合伙人制度”与人才梯队,希望通过这些机制保障阿里基业百年长青。

为此,阿里巴巴创始人一步步谨慎放权。据阿里巴巴年报,截至2018年1月18日,阿里巴巴创始人持股已减至6.4%,为第三大股东。此外,阿里巴巴创始人已放弃在阿里巴巴集团相关法律实体的所有权,2019年阿里巴巴将完成VIE架构的调整完善,他和联合创始人谢世煌的个人控制力都将削弱,由阿里巴巴合伙人和高管们集体控制,目的是为规避“关键人风险”。

离职后,阿里巴巴创始人还有很多改变世界的想法等待实现:回归公益、教育、环保,在中国支持乡村教师,在非洲奖励巡护员、打击盗猎,为非洲大陆培训一大批企业家……

以教育为例,阿里巴巴创始人希望在这个领域大展拳脚。

2018年9月5日XIN公益大会的闭幕式演讲中,阿里巴巴创始人自嘲,“进入商界完全是误打误撞,本来就想玩两年,没想到一搞搞了20年。最后还是会回到当老师这一行,我自己觉得我能够得心应手。”

阿里巴巴创始人的微博名称前缀是“乡村教师代言人”,他对教育的热情从中可见一斑。2013年辞去阿里巴巴CEO之后,他在2014年成立阿里巴巴创始人公益基金会,努力投身于乡村教育,为那些在坚守偏远地区的乡村教师们提供精神和资金支持。

在教育方面,阿里巴巴创始人有很多独到的思考,2018年9月5日,他分享道:

衡量一个国家的教育水平、文明程度,不在于大城市精英阶层,而在于农村教育做得多好。……我们的孩子不会团队合作,他们怎么可能受人欢迎?你如果不懂得跟人合作,没有大爱,没有责任,没有担当,不敢出来说NO,这种人是不会受人欢迎的。

阿里巴巴创始人一手筹办的覆盖大学前所有教育阶段的云谷小学,以及企业领袖商学院湖畔大学,都贯彻了他的颠覆性教育理念,把音乐、艺术这类激发灵性和创意的课程作为必修课。诚如他所言,“音乐、体育、美术,这些东西让孩子真正成为了一个人,而不是学习的机器。”

继续“空中飞人”模式

在离职即将来临之前,阿里巴巴创始人的日程仍然排得满满当当。2018年,他的工作内容大部分还是跟阿里巴巴相关,如阿里巴巴全球业务的推进、会见各国首脑等。

宣布“离职”当天,他在俄罗斯符拉迪沃斯托克度过了54岁生日,第二天的第四届东方经济论坛上,他被普京奉为座上宾;

2018年9月13日~16日淘宝造物节期间,他两天之内造访了3次;

9月17日上午,他在上海的2018世界人工智能大会上发表演讲,抨击“绝大部分P2P是披着互联网金融的外衣做非法金融服务”;

9月18日,出现阿里杭州总部的阿里巴巴投资者大会上;

接下来的两天,出席阿里巴巴云栖大会、天津达沃斯论坛……

连轴转的状态,让阿里巴巴创始人也会在出席活动中打起瞌睡,但下一秒上台,他立刻满血复活,成为舞台焦点。擅长演说的阿里巴巴创始人扮演一名布道者的形象,有人形容他是阿里巴巴最伟大的推销员,这也不为过。

2018年,非洲是阿里巴巴创始人日程表中的关键词。阿里巴巴创始人多次访问非洲,至少与南非总统拉马福萨面谈三次。非洲蛮荒而充满活力,电商和创投领域发展潜力巨大,让阿里巴巴创始人2017年第一次踏上这片土地就后悔连连,“应该早来10年”。他还说,以后每年都要来非洲,到访3个国家。

2018年8月8日,阿里巴巴创始人在南非宣布成立1000万美元的“非洲互联网创业者基金”,十年内支持100家非洲企业。11月1日,他甚至因为身在非洲,而缺席了习近平主席主持的最高规格的民营企业家座谈会。

但阿里巴巴创始人来非洲并不是为了掘金,而是培养下一代企业家,传递创业经验。阿里巴巴创始人认为年轻人是非洲最重要的资源,因而将赋能创业者当作自己的新使命。去年11月,阿里巴巴选拔了第一批24位非洲创业者在中国参加了两周高强度学习。他们大多是80后、90后,最小的只有21岁,代表着非洲的未来。

阿里巴巴创始人的行踪轨迹透露,他正在全球各个国家积极推行其电子商务基础设施(eWTP),展现了阿里巴巴的全球化野心。这一套基础设施包括物流、金融、移动支付、平台系统等,希望让全世界中小企业实现全球买全球卖。2018年,在阿里巴巴创始人的推动下,eWTP已经在卢旺达、比利时纷纷落地。

借助一带一路的机遇,阿里巴巴创始人希望在沿线国家拓展合作。2018年9月11日,在俄罗斯,阿里巴巴与成立了一家合资公司AliExpressRussia,将负责阿里巴巴旗下的速卖通(AliExpress)目前在俄罗斯的业务。

不难想象,离职后阿里巴巴创始人还是会继续为阿里巴巴站台,但另一方面,享受生活也会成为离职不可或缺的一部分。“离职之后最重要的就是你要去享受生活,回归自然,喝点小酒,看看蓝天,仰望星空。如果你不能享受生活,那你给其他企业家树立的是什么榜样?”

张勇任重道远

阿里巴巴创始人向往星空和自由,阿里巴巴CEO张勇则更多在幕后运筹帷幄,但舞台已经为他准备好。

2018年11月26日,在张勇的主导下,阿里巴巴公布最新一轮组织架构升级,为未来5年到10年的发展奠定组织基础和充实领导力量:阿里云事业群升级为阿里云智能事业群;天猫升级为“大天猫”,形成天猫事业群、天猫超市事业群、天猫进出口事业部三大板块;成立新零售事业群;菜鸟网络、阿里大文娱事业群也有相应调整。

关于如何应对扑面而来的数字经济时代,张勇在公开信中表示,“阿里云智能平台是阿里巴巴集团中台战略的延伸和发展,目标是构建数字经济时代面向全社会基于云计算的智能化技术基础设施。”

2018年12月26日,张勇的一篇内部讲话广为流传,阐述了阿里对于用人策略和组织架构升级的思考,其中提到:

要从“做事用人”走向“用人做事”。“做事用人”是高管按照既定策略排兵布阵,找一个合适的人来干。“用人做事”,是要找到一个能不断成长的人,让他带领一个合适的组织。这样人的不是现成的,因此需要“不拘一格降人才”,尽可能让新一代同事、年轻的同事、有潜力的同事,去承担更大职责。

要取得突破性进展,要尽量避免团队协同,把职能部门完全变成一个战斗单元的组成部分,而不是一个外来协作。

作为集团CEO,张勇每年问自己两个问题,“第一,今年我为集团找了哪几个人,记住关键词是找,不是招。第二,今年我为集团养了哪几个新业务,或者说开辟了哪几个新赛道。我们必须为未来准备新一代的领导者,为未来准备新业务。”

阿里已经成为中国最大的数字经济体,为各种场景底层商家提供基础设施和SaaS服务,云战略的重要性怎么强调也不为过。

2018年10月31日,张勇在2018致股东信中提到,“阿里巴巴集团在服务超过6亿消费者的同时,也在形成一个帮助企业完成数字化转型的基础设施。展望未来,阿里将通过‘阿里巴巴商业操作系统’的零售云、营销云、金融云、物流云等云化基础设施,帮助企业客户完成数字化的转型。”

2017年,阿里巴巴核心电商的GMV已达到7600亿美元,距离2019年1万亿美元GMV的目标很近了,但成功的巅峰也是最值得警惕的时刻。

不容忽视的是,国内外冲击阿里巴巴的竞争对手层出不穷。而在未来的全球化扩张中,阿里巴巴不可避免会与巨头亚马逊正面刚。在印度、澳大利亚和新加坡,交锋正在上演。此外,与亚马逊相比,阿里巴巴无论是市值、营收规模、盈利能力,还是新兴业务云计算的收入,都有明显的差距,短期内难以追赶。

即便微软也有“失落的五年”,对于张勇而言,依然任重而道远。

那些高龄离职的大佬们

与阿里巴巴创始人的轻松告别相比,2018年相继离职的李嘉诚、张忠谋、何鸿燊,都是在进入了耄耋之年,才不得不卸下重担。

2018年5月,90岁高龄的“超人”李嘉诚正式宣布离职,传位54岁的长子李泽钜。李嘉诚工作时间长达78年之久,退位后,转任集团资深顾问。李嘉诚旗下长和系业务已遍及全球,包括房产、港口、电讯、酒店、零售、能源、基建等等。长江集团业务遍及全球超过50个国家和地区,员工人数超过32万人,规模达千亿美元。

2018年6月5日,86岁的台积电公司创始人兼首席执行官张忠谋在领导公司31年后正式离职,公司估值接近2000亿美元。

2018年6月12日,96岁的“澳门赌王”何鸿燊卸任澳门博彩控股有限公司主席。二房太太次女何超凤接任公司主席兼执行董事,四太梁安琪及霍震霆接任公司联席主席兼执行董事,苏树辉任公司副主席、执行董事兼行政总裁,三太陈婉珍担任执行董事。至此,四房太太、17名子女对于5000亿港元家产的争夺风波终于尘埃落定,剧情错综复杂。而何鸿燊在2007年直肠壁受伤接受手术后,就已经成为医院常客。病中仍执掌公司大权、处理分家事宜,想必有无奈的成分。

这三位企业家是中国企业创始人离职难的缩影,不是他们不想退,而是不能退。这种现象有深刻的文化基因,一方面,大家长制让创始人把企业当作自己的孩子,始终掌握控制权,难以培养出合适的接班人。另一方面,家族传承的继任者往往缺乏管理才能,导致公司陷入危机。

这也导致离职后企业家们三番五次屡屡出山。

张忠谋2005年就曾卸任执行长的职位,交棒蔡力行,张忠谋仍然担任董事长。然而,2009年6月,蔡力行因裁员决策,引起员工反弹,并损害了台积电的公众形象。张忠谋随后撤换蔡力行,自己出山重新担任首席执行官。2012年,张忠谋任命了两位共同执行长,再次重新培养接班人,直到六年后才终于真正离职。

2018年4月18日,美国封杀中兴以后,76岁的中兴创始人侯为贵亲自前往美国救火,背影照传遍网络。

联想创始人柳传志也是想要早离职而不能遂愿的典型例子。早在1994年,50岁的柳传志就全力支持杨元庆执掌联想PC,为培养接班人狠下功夫。2001年,杨元庆出任联想集团总裁兼CEO。2004年收购IBM以后,柳传志终于辞去联想董事长的职务,打算颐养天年。

然而2009年,在金融危机的冲击下,联想面临重大危机,柳传志只能再度出山坐镇。经过两年的奋战,柳传志终于帮助联想度过难关,此后柳传志终于辞去了董事长,但在联想的危机时刻还是会第一时间出来化解。

2018年5月,联想面临“5G投票门”信任危机,柳传志罕见发声,在内部信中号召“誓死打赢联想荣誉保卫战”。

总之,离职这件事,对中国民营企业家而言,是一种不可承受之轻。

为了让阿里巴巴成为一家百年企业,势必要在企业管理制度上创新。阿里巴巴创始人设计了合伙人机制,以防自己在阿里巴巴出现危机的时候重新回归,他说,依然会关注阿里巴巴和它的一切,碰上问题会跟新任管理者交流,但最后的决定还是由后者拍板。